关于班级资产使用考核补充规定
一、为加强班级资产使用管理，学院从每个班主任当月补贴中拿出50元，作为班级资产使用考核资金，就各班级资产使用情况，成立专门考核小组，对班主任进行100分制的综合考核，逐月评定等级，按照3：4：3的比例划分三档,对应每个月的班主任补贴分别为70、50、30元。学期末按每月得分累计总分前1/3且全学期没有第三档的班主任，学校奖励100元。
二、考核小组组成：
负责人王吉林、王爱荣，考核小组组长毛昌勋，副组长依红梅、徐希江，成员李敬林。
三、考核标准：
1、班主任及时配合总务处、教务处、学生处将学院资产进行交接、清点，资产损失责任落实清楚，并及时交款赔偿的得50分。
2、班主任做好日常教室、学生公寓的资产使用，无维修记录的得50分。
3、每个月赔偿维修次数超过3次的扣5分。
4、责任心不强，不能及时将资产交接的扣30分。
5、资产损失责任落实不明确的扣50分。
6、资产维修率过高。一学期非正常维修次数超过五次以上的扣15分。
7、教室、公寓物资造成损坏的，总务处将分别通知学生处和教务处分管领导，由班主任负责落实直接责任人，将赔偿款交财务处后总务处及时维修，通知送达起三个工作日内未交款到财务处的，总务处也要及时维修，维修费用将通知学生处、教务处、财务处，并直接从班主任费中扣除。紧急情况可先抢修后交费。资产损失数额较大的，交由学院另行处理。
8、考核小组应认真负责，每学期根据考核程序按要求分出等级，达不到比例要求的，由负责人对考核小组成员年终奖励进行5％以下的浮动，报人事处、财务处落实。
本办法自二○一○年五月一日起试行，未尽事宜执行《关于资产的使用及赔偿规定》，此前相关规定同时废止。